“英才汇聚·志向高原”2023年西藏招才引智政策推介活动(重庆专场)28日在渝举行，围绕高原生态、地质、医药、农牧、高新数字、清洁能源、教育等重点领域，发布高层次人才引进需求392个、技术合作需求(揭榜挂帅项目)138项。

图为2023年西藏招才引智政策推介活动(重庆专场)现场。中新网记者刘贤 摄

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西藏自治区党委组织部副部长、第十批援藏干部人才副领队尹春辉介绍，西藏创新开展“育、引、用、留”四大工程，制定《关于加强和改进新时代西藏人才工作的若干措施(试行)》，提出了“珠峰英才”计划等19项具体举措，着力完善有利于人才脱颖而出的体制机制。

西藏自治区招才引智政策宣传册显示，引进高层次人才划分为四类：A类“国内外顶尖人才”，B类“国家级领军人才”，C类“地方级领军人才”，D类“其他高层次人才”。

其中，“地方级领军人才”包括省级人才计划入选者等相当层次的领军人才，以及拥有自主知识产权、掌握核心技术并来藏实施成果转化、项目开发、创办企业的创新创业人才，或者具有知名公司、高新技术企业、金融机构关键岗位管理经验的企业高级经营管理人才、职业经理人等高端人才。“其他高层次人才”包括西藏稳定、发展、生态、强边重点领域迫切需要，且具有较高专业技术水平的副高级专业技术职务及以上人才或取得博士学位的人才。

前述392个人才引进需求中，调入引进需求139个、柔性引进需求253个。

通过调入、创新创业方式引进的人才，一次性个人补助标准为A类人才200万元、B类人才100万元、C类人才60万元、D类人才20万元。通过柔性方式引进的人才，除在藏工作协议书规定的待遇以外，每年再分别给予A类人才20万元、B类人才15万元、C类人才10万元、D类人才5万元。

科研补助方面，通过调入方式引进的，A类人才200万元、B类人才100万元、C类人才50万元、D类人才10万元。

西藏自治区还对引入人才，给予薪酬待遇、职务待遇、职称评聘等激励，提供住房政策、家属安置、医疗保障，以及其他服务。

此外，西藏自治区还发布技术合作需求(揭榜挂帅项目)138项，其中技术合作49项、揭榜挂帅89项。

据悉，多年来，重庆市委、市政府立足昌都所需、竭重庆所能，实施民生援藏“五项行动”、产业援藏“四大工程”、智力援藏“三个专项”，为推动昌都乃至西藏长治久安和高质量发展提供支持。尹春辉表示，随着中央支持西藏发展新的一揽子政策的落实落地，随着干部人才援藏和医疗、教育人才“组团式”援藏的纵深推进，西藏发展迎来了千载难逢的机遇，正在以前所未有的开放姿态破局开路、走向未来。