荔南两地，深度聚焦人才区域，合作全力打造六大品牌，荔南人才之家（南海）落地。佛山高新区南海园，共同打造人才高质量发展合作区，以两地人才合作优势，赋能高质量发展。

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6月6日，“荔湾—南海人才高质量发展合作区”启动仪式正式举行，活动现场签订《广州市荔湾区佛山市南海区共建“荔湾—南海人才高质量发展合作区”框架协议（2023-2025年）》。

根据《框架协议》，荔湾和南海将联合打造人才合作六大工作品牌。到2023年底，初步建立“荔湾—南海人才高质量发展合作区”实践样板。到2025年底，打造省内乃至国内具有影响力的区域人才合作品牌。

“荔湾—南海人才高质量发展合作区”启动仪式现场。

2016年，荔湾、南海签订区域人才合作框架协议，携手构建人才发展大格局，此次提出共建“荔湾—南海人才高质量发展合作区”，是荔南人才合作从1.0版本向2.0版本的迭代升级。两地将聚焦六大品牌工作积极开展区域合作，全面开启荔湾、南海人才合作新篇章。

《广州市荔湾区佛山市南海区共建“荔湾—南海人才高质量发展合作区”框架协议（2023-2025年）》签订仪式。

一、人才身份互认

探索建立两地人才互认信息库，将荔湾区英才卡与南海区优粤佛山卡服务项目进行互认，逐步实现人才政策对标、身份互认、服务共享。探索建立人才项目申报查重及通报处理机制，建立两地人才诚信清单。　　二、人才平台互通

成立“荔南人才载体俱乐部”，围绕招商引智加强交流合作。鼓励两地人才、企业、相关机构合作开展多领域课题研究、科研项目合作。定期互邀参加青年创新创业大赛、项目洽谈会等人才活动，举办两地科技成果转化对接活动。　　三、人才交流互动

联合举办联谊互访、沙龙、文体赛事等人才活动。组织同领域、同行业、同类别的人才集中开展研修活动。每年6-9月开展荔南青年人才实习见习行动。举办荔南青年企业家互访研学活动。

四、人才队伍共育

面向急需紧缺人才、高技能人才、非遗人才和青年人才，通过举办专题讲座、技能培训班、远程职业教育等活动，多形式开展人才培育。不定期举办或互邀参加发展论坛、交流研讨、行业峰会等。探索搭建两地非遗传承人培养平台，打造大湾区有影响力的文化合作服务平台。

五、招才引智共办

创建两地联合引才品牌。联合举办人才合作年会，加强项目对接、人才招引。定期交流人才供求信息，轮流或联合举办人才招聘会。

六、人才服务共享

探索建立政务服务跨城通办机制。共建人才服务联盟，为人才提供两地诊疗绿色通道、景点游览优惠、商家折扣优惠等。依托区、街（镇）两级党群服务中心，打造“荔南人才之家”，为两地人才学术研讨、研修培训、交流联谊等提供重要场所和服务阵地。

七、人才平台搭载共享服务

活动现场还举行了“荔南人才之家”揭牌仪式和“荔南人才载体俱乐部”授牌仪式。

“荔南人才之家”揭牌仪式。

未来，荔湾和南海将深化开展多层次、宽领域、全方位的区域人才合作，以人才“关键变量”，撬动发展“最大增量”，在体制机制、平台载体、交流服务等方面着力探索具有较强影响力的人才品牌合作项目，努力打造粤港澳大湾区区域人才合作样板，更好辐射和带动周边地区发展，为粤港澳大湾区建设高水平人才高强起来要靠创新，创新要靠人才。科技人才的扎根、成长与发展，需要的是系统全面的科创大环境。这方面，佛山高新区南海园也一直在探索，不断创新形式。5月25日，南海园精心策划了一场科技青年和南海的交流会，将南海与大湾区青年人才紧密联系在一起，向粤港澳大湾区青年抛出橄榄枝，盛邀青年科技创新人才来南海筑梦。

活动中，南海园组织大家参观了园区内的世界500强企业的智慧工厂、人工智能驾驶的科创企业、科技创新平台、金融创新平台、环境优美的自然生态公园、乐享生活的网红潮街等等，助推“看好南海、选择南海”的声浪越来越强。

而这些青年看到的精彩也是佛山高新区南海园积极耕耘科技人才引育的体现。当前，南海园积极通过高端载体集聚发展、政策扶持协助带动等，助力推进粤港澳大湾区人才高地建设，在园区内形成高端科创人才聚集效应。在政策上，除了市、区奖励扶持政策，南海园还出台了《佛山高新区高技术产业化创业团队项目落户南海园奖励办法》。

根据办法，项目最高可获市区两级1840万元叠加配套奖励，将给予企业极大的扶持资金力度，同时积极协助对接辅助创业团队的专业机构，形成支持创业团队产业化的全链条创新体系，推动科研成果转化、加快产业转型升级，吸引更多人才选择南海、扎根南海。