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（神州学人网讯）据英国内政部公布的数据显示，2022年国际研究人员向英国提交的技术工人签证申请数量下降，引发了脱欧后英国对研究人员吸引力正在下降的警告。
根据安睿萨瑟兰（Eversheds Sutherland）律师事务所与泰晤士高等教育的有关数据，内政部于2022年7月至9月记录了1284份研究人员的技术人员签证申请和延期申请，同比下降18%。这个数字虽然高于2020年第三季度，但当时正值疫情，有一些最严格的旅行限制。2021-2022学年有5330份申请记录，这低于前一年的6291份，尽管欧盟成员国的公民从2021年1月1日起才需要工作签证。
这些数字可能无法反映全貌，因为一些研究人员可以通过全球人才签证路线申请签证，这是一条向研究领域的“领导者或未来领导者”开放的路线。
安睿萨瑟兰律师事务所的法律总监兼教育部门移民专家内里斯·艾尔兰（Nerys Ireland）表示，英国没有加入欧盟“欧洲地平线”研究项目，这是研究人员申请技术人员签证下降的一个因素。
卡迪夫大学社会科学系研究员瓦西里基·帕帕齐巴（Vassiliki Papatsiba）认为，因为研究网络和资金受到干扰，这些签证数字预示着英国脱欧后对国际研究人员的吸引力越来越小。英国在研究领域的“中心地位”下降，不可避免地影响了吸引和留住顶尖研究人员的能力，后者可能更愿在一个拥有更广泛合作和创新网络的国家工作。
英国一些大学认为，在欧洲地平线项目谈判继续推进的同时，英国仍应欢迎全球人才，并监测通过技术人员签证和其他途径进入英国的国际工作人员的数量。
内政部表示，基于积分的移民系统正在帮助英国吸引全球最优秀和最聪明的人才。一位发言人补充说：“2022年签发了2980份全球人才签证，这个数字较2019年以来，增加了一倍多。”
数据还显示，2022年第三季度，高等教育教学专业人员（包括研究员、讲师、教授和导师）的技术工人签证申请数量为899份，同比增长5%，为2016年来的最高水平。
《教育洞察》（Education Insight）对高等教育统计局的数据进行分析后表明，来自欧盟的学术研究人员数量的减少造成了人才缺口。该公司创始人珍妮特·伊利耶娃（Janet Ilieva）表示，去年全职学术人员的数量略有增加，但来自欧盟的人数在2018-2019学年达到峰值后一直在下降。（供稿/驻英国使馆教育处）
